Capec aumenta valores dos pecúlios e contribuições
A revisão do valor dos pecúlios da Capec é realizada anualmente, conforme prevista no Regulamento. Na ocasião, é feita uma reavaliação atuarial e a comparação com seguros de vida disponíveis no mercado, de forma a balizar os valores de contribuição e dos benefícios dos Pecúlios ofertados. Pesquisa realizada no início de 2010 indicou que parte dos atuais participantes e também aqueles que ainda não aderiram à Capec, costumam fazer comparativos de preços e condições quando analisam a atratividade de nossos Planos.
O Regulamento da Capec prevê que o percentual de correção dos Pecúlios não pode ser inferior à variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido entre a data da última alteração de valores e a data da nova avaliação atuarial. O reajuste dos pecúlios foi fixado em 4,17%, enquanto o INPC considerado no período da reavaliação efetuada, entre maio e outubro de 2009, foi de 1,73%.
Já as contribuições para os Pecúlios por Morte e Invalidez tiveram reajustes escalonados de acordo com as faixas etárias. Para idades até 55 anos, o reajuste foi no mesmo percentual da correção dos Pecúlios, 4,17%; a faixa de 56 a 60 anos teve reajuste de 10%; para idades de 61 a 65 anos, o reajuste foi de 15%; e de 20% para quem tem mais de 65 anos.
Por que o aumento?
Até 2005, todos os associados pagavam o mesmo valor de contribuição à Capec. O resultado era que o Plano ficava proporcionalmente mais caro para os mais jovens, desestimulando a entrada de novos participantes. Naquele ano, foi implementada a segmentação por faixa etária e os associados passaram a contribuir com valores compatíveis com seu risco, dando melhores condições de atratividade e longevidade à Capec. Novos participantes passaram a aderir à carteira.
Desde 2006 o Fundo Capec, constituído com recursos da Carteira, vem sendo utilizado para subsidiar as contribuições daqueles participantes cujas idades situam-se nas faixas etárias mais elevadas, de forma a mantê-las baixas comparativamente aos seguros disponíveis no mercado.
As avaliações anuais da Capec consideram, além do subsídio do Fundo Capec, a solidariedade entre os participantes, e o fluxo de pagamentos e recebimentos efetuados naquele ano. A partir de 2010, passaram a considerar também a projeção futura das contribuições e pagamentos. Sendo assim, é preciso ajustar gradualmente as contribuições de forma que a entrada de recursos seja suficiente para manter a atratividade dos Planos sem o subsídio do Fundo.A segmentação dos Planos Especial e Mantença, com a criação das modalidades Júnior, Pleno, Sênior e Master a partir de 1.6.2010, resultou em correções diferenciadas na modalidade Executivo. O ajuste foi necessário porque os valores praticados na modalidade estavam defasados em relação aos Planos Morte que cobrem o mesmo risco.
Mesmo com os ajustes, os Planos da Capec permanecem muito vantajosos para os participantes de idade mais elevada. Para os mais jovens, considerando-se o maior número de combinações entre valores de contribuição e de benefícios, os planos também são bastante competitivos.
Veja quadro comparativo com os principais seguros disponíveis no mercado:
(1) Está incluída a cobertura por Invalidez;
(2) Está incluída a cobertura por Invalidez e morte do cônjuge;
(3) Está incluída a cobertura por Invalidez em dobro da cobertura do Seguro de Vida;
(4) Está incluída a cobertura por Invalidez e o valor segurado é R$ 59.388,70.
(*) Não é oferecido pelo concorrente para esta faixa etária
Fonte: Site dos concorrentes
* O plano Invalidez dos concorrentes segue a tabela da SUSEP e só cobre Invalidez por acidente.
CAPEC: R$ 75 mil para Sênior + R$ 75 mil para Especial Sênior + R$ 75 mil para Invalidez Sênior. Total segurado: R$ 225 mil.
(1) R$ 65 mil para morte, cônjuge e Invalidez. Total segurado até R$ 195 mil.
(2) R$ 70 mil para morte, cônjuge e Invalidez. Total segurado até R$ 210 mil.
(**) Não é oferecido pelo concorrente para esta faixa etária
Fonte: Site dos concorrentes
Como funciona a Carteira de Pecúlios?
O pecúlio da Capec é um benefício previdenciário de pagamento único. Funciona por meio de repartição simples, ou seja, as contribuições formam uma reserva comum ao grupo que garantirá o pagamento das indenizações daquele ano, sem acumulação. Por esse sistema de rateio, é possível garantir um preço baixo e atrativo, permitindo que o valor dessas contribuições varie de acordo com a faixa etária do associado.
A Capec não tem vínculo com os outros planos de benefícios da PREVI, mantendo-se por meio de contribuições exclusivas dos associados, sem recursos do Banco do Brasil. Para saber mais sobre os pecúlios, acesse o site previ.com.br, clique em Planos e Benefícios e selecione a opção Capec. Qualquer dúvida poderá ser esclarecida pela central 0800-729 05 05 ou pela seção Fale Conosco do site.
